Ons aanbod
De door Ubiquist ontwikkelde of in licentie genomen
programma’s zijn praktisch en beproefd. In samenwerking met
u worden deze programma's volledig geďntegreerd in het ‘hier
en nu’ van uw organisatie, met als doel kerncompetenties te
ontwikkelen, te verdiepen en te verankeren. Uitgevoerd door
gerijpte consultants die zelf aan het roer hebben gestaan en
uit eigen ervaring weten wat er voor nodig is om een
organisatie en de mensen daarin in beweging te krijgen en op
koers te houden.
Visie en
Strategieontwikkeling
Strategische business
planning. Intensief traject om een meerjaren strategisch
businessplan te ontwikkelen op basis van het 10-stappen
proces. In de afgelopen 15 jaar meer dan 160 organisaties en
afdelingen begeleid.
Cultuur en waarden. Programma gericht op het in kaart
brengen van huidige en gewenste cultuur en waarden.
Leadership development
Resultaatgericht
Management en Leiderschap. Modulair management development
programma, gericht op het ontwikkelen van praktische en
direct toepasbare management- en leiderschapsvaardigheden.
Transitiemanagement
Lijn-/stafmanagers helpen
de voorgenomen organisatieverandering succesvol te
implementeren.
Resultaatgericht Adviseren
Ontwikkelen van praktisch
toepasbare adviesvaardigheden: interpersoonlijke
effectiviteit van de consultant, analyse klantbehoeften,
organisatieanalyse en adviesproces.
Competentieontwikkeling
voor professionals
Een serie korte,
intensieve workshops gericht op het ontwikkelen van
persoonlijke effectiviteit, communicatie- en commerciële
vaardigheden.
Executive coaching
Intensief individueel
coachingsprogramma voor senior managers en directeuren.
Executive Team Coaching
Ontwikkelen van
teamcohesie voor nieuw gevormde of bestaande management
teams.
Loopbaanadvies en
persoonlijke coaching
Persoonlijk Loopbaan
Advies. Begeleidingsprogramma gericht op het maken van
bewuste en realistische loopbaankeuzes. Individuele coaching
om doelgericht bepaalde aspecten van het functioneren op het
werk te verbeteren.
Assessment
Potentieelonderzoek.
Assessment en advies betreffende geschiktheid van
kandidaten.voor een bepaalde functie.
Competentiegericht interviewen. Trainen van gedragsgerichte
vraagtechnieken bij selectie-interviews.
Reďntegratie
Terugkeer naar werk na burn-out of
na traumatiserende ervaringen, eventueel met inzet van
gespecialiseerde psychologische hulpverlening. Speciaal
ontwikkeled programma voor leidinggevenden en management ter
voorkoming van psychisch verzuim.
Ontwikkeling van
instrumenten en trainingen
Voor bedrijven en
instellingen op maat geschreven trainingen die door eigen
trainers kunnen worden uitgevoerd. Trainershandleidingen,
draaiboeken en train-de-trainer programma's.
|