Onderzoek en ontwikkeling

Onderzoek en ontwikkeling horen bij elkaar als twee zijden van een medaille. Geen ontwikkeling kan zonder voorafgaand onderzoek, en bijna elk onderzoek wordt gedaan omdat iemand iets wil ontwikkelen. Het boeiende aan (goed) onderzoek is dat het helpt om helderheid te scheppen in een grote hoeveelheid gegevens, feiten en meningen. Verbanden worden helder, oorzaak en gevolg duidelijk, de ontwikkeling in de tijd zichtbaar.

Ook onze trainingen en organisatie interventies zijn gebaseerd op onderzoek, deels generiek en uitgevoerd door talloze psychologen wereldwijd, deels natuurlijk specifiek en door onszelf gedaan. Wij onderzoeken en ontwikkelen niet alleen voor eigen gebruik maar ook voor gebruik door anderen. Zie onder voorbeelden om een idee te krijgen waar onze ervaring ligt.

Wilt u intern of extern aan de slag en heeft u niet de tijd of de expertise in huis om zelf het onderzoek en de ontwikkeling uit te voeren? Wilt u ondersteuning van uw eigen medewerkers en tegelijk coaching en supervisie om de kwaliteit te bewaken? Zoekt u extra menskracht om een groot project van de grond te krijgen? Neem dan contact met ons op om te zien wat wij voor u kunnen betekenen.

Klik hier als u gebeld wilt worden voor een afspraak